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電話応対でまだ出社していないことを伝えるフローチャート【取り次ぎの方法】
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入社1日目から3日目】退職の連絡は電話でいい?退職理由と併せて解説 -退職代行OITOMA【労働組合運営】の退職代行業者
BCP策定済みは約半数で2020年7月の調査から12.2ポイント増加。コロナ禍のBCP「見直す必要性を感じたが、まだ対応できていない 」。テレワークの継続意向は「テレワークと出社のハイブリッド」が約半数|株式会社月刊総務のプレスリリース
同じ道をぐるぐる歩いた」感覚だけが残る…… #本当にあった不思議な体験【エピソード11:前編】 | ママスタセレクト
近畿の山/伊吹山と金華山☆① | ゆきえの登山日記
人事が在宅勤務をする上で必要な5つの基本ツール | 株式会社ダイレクトソーシング
経営者は出社させたいが、強制するのは社会的に難しい」問題 「出社させる」ではなく「自ら出社したくなる環境作り」の大事さ - ログミーBiz
新社会人の希望する働き方…「出社」が半数超 「職場の雰囲気に慣れたい」「1人で作業を進めるのは不安」(まいどなニュース) - Yahoo!ニュース
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明日から出社しなくていい」会社にそう言われたとき絶対にやってはいけないこと 出された書類にはサインするな | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
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在宅勤務なのにハンコを押すために出社… | NHKニュース
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